В трудовом договоре должны быть предусмотрены все выплаты работнику, в т. ч. надбавки

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 февраля 2019 г. № 14-1/ООГ-1107

Минтруд разъяснил общий порядок установления работнику зарплаты и указал:

— системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством;

— работодатель принимает локальные акты с учетом мнения представительного органа работников;

— условия оплаты труда, в т. ч. надбавки и поощрительные выплаты, включаются в трудовой договор в обязательном порядке.

Последние новости: