Урегулирован порядок прохождения конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении при подготовке кадров для муниципальной службы на договорной основе в Ростовской области

Установлены основания недопуска претендента к прохождению конкурсных процедур — это несвоевременное представление либо представления не в полном объеме необходимых документов, а также несоответствие претендента установленным требованиям.
Конкурсными процедурами, применяемыми для оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, теперь названы тестирование и индивидуальное собеседование.
Конкурсные процедуры и подведение итогов конкурса проводятся непосредственно в день проведения конкурса, указанный в объявлении о проведении конкурса.
Если в результате проведения конкурса победитель не выявлен, а также в случае, когда для участия в конкурсе зарегистрировано менее двух претендентов, конкурс признается несостоявшимся.
Срок уведомления граждан, участвовавших в конкурсе на заключение договора о целевом обучении, сокращен с одного месяца до 7 календарных дней со дня его завершения.
Областной закон Ростовской области от 6 декабря 2017 г. N 1253-ЗС вступают в силу 7 декабря 2017 г.