Роструд разъяснил правомерность перечисления з/п на разные банковские карты 2 раза в месяц

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10 октября 2019 г. № ПГ/25780-6-1

Согласно ТК РФ работник имеет право получать з/п не реже чем каждые полмесяца. Это положение не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.

По мнению Роструда, перевод з/п на разные банковские карты 2 раза в месяц не нарушает трудовое законодательство. Для того чтобы выплаты в таком виде были правомерными, нужно иметь:

— предусмотренное в коллективном или трудовом договоре перечисление з/п на 2 банковских счета;

— договор банковского счета;

— согласие сторон трудового договора;

— указание работником счета, на который работодатель будет перечислять з/п.