Роструд разъяснил особенности трудоустройства подростков

Информация Федеральной службы по труду и занятости от 15 июля 2019 г. «Особенности трудоустройства несовершеннолетних»

Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет. Подросток 14 лет также может привлекаться для выполнения легкого труда при согласии одного из родителей и органов опеки.

Перед заключением трудового договора несовершеннолетний должен пройти обязательный медосмотр и в дальнейшем проходить его каждый год до совершеннолетия.

Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе с вредными и опасными условиями труда, подземным работам и устанавливать им испытательный срок. Их нельзя брать на работу, которая может причинить вред здоровью или нравственному развитию.

Рабочая смена детей от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, от 15 до 16 лет – 5 часов, от 16 до 18 лет – 7 часов. При совмещении работы с учебой эта продолжительность сокращается почти вдвое. 

 

Последние новости: