Роструд: перевод граждан на другую работу по медицинскому заключению

Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2019 года (утв. Федеральной службой по труду и занятости, 22 мая 2019 г.)

Роструд подготовил рекомендации по переводу граждан на другую работу по медицинскому заключению. Листок нетрудоспособности таким заключением не является.

Указано, что перевод может быть временным или бессрочным. При переводе на другую нижеоплачиваемую работу за гражданином сохраняется средний заработок по прежней работе в течение 1 месяца со дня перевода. Работодатель обязан уволить работника, если гражданину показан перевод на другую работу на срок более 4 месяцев или бессрочно, в следующих случаях:

— у работодателя отсутствует другая подходящая работа;

— работник отказался от перевода на другую подходящую работу.

Беременные женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Рассмотрены особенности перевода руководителей, главных бухгалтеров, перемещения на другую работу, а также перевода граждан к другому работодателю. 

Последние новости: