Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2019 г. «Роструд: работодателям необходимо помнить об условиях труда в жару»
В жаркую погоду работодатели должны оценить уровни профессиональных рисков и принять меры по их исключению или снижению. Необходимо:
— обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования;
— давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе и предусмотреть места отдыха;
— следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
Приведена продолжительность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы.