Информация Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 мая 2019 г. «Роструд: работодателям необходимо помнить об условиях труда в жару»

В жаркую погоду работодатели должны оценить уровни профессиональных рисков и принять меры по их исключению или снижению. Необходимо:

— обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования;

— давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе и предусмотреть места отдыха;

— следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.

Приведена продолжительность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы.