Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 октября 2018 г. № 14-2/В-803 О персональных данных работников

Минтруд считает, что опубликование на сайте работодателя персональных данных работников, информации о причинах их увольнения не соответствует ТК РФ и разъясняет:

— работодатель не вправе сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда нужно информировать госорганы о несчастном случае на производстве, передать сведения в органы ПФР, ФСС;

— субъект принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе;

— оператор обязан принять все необходимые меры для обеспечения безопасности персональных данных при их обработке;

— лица, виновные в нарушении законодательства, привлекаются к ответственности.