Отсутствие командированного работника на месте выполнения служебного задания является прогулом

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 07 ноября 2019 г. № 14-2/В-912

Минтруд указал, что место, куда работник должен прибыть для выполнения служебного задания, является рабочим местом на время командировки. Отсутствие работника на месте выполнения служебного задания без уважительных причин более 4 часов подряд можно квалифицировать как прогул. Рассмотрены особенности применения дисциплинарного взыскания за прогул.