Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8616

Сотрудников с ненормированным рабочим днем можно привлекать к работе в выходные и праздники только на общих основаниях, т. е. с предоставлением отгула либо двойной оплаты.