Минтруд указал организациям, как следует применять профстандарты

Рекомендации по применению профессиональных стандартов в организации (утв. Министерством труда и социальной защиты РФ)

Минтруд представил рекомендации по применению профстандартов. Стандарты используются при определении трудовых функций работников, разработке штатных расписаний, должностных инструкций, аттестации работников, оценке квалификации, профобучении.

Должностная инструкция не обязана полностью соответствовать обобщенной трудовой функции профстандарта – последняя является типовым описанием профессии. Возможно использование нескольких обобщенных трудовых функций, при этом работник должен соответствовать более высокому уровню квалификации.

Требования к квалификации являются рекомендательными, кроме случаев, определенных в ТК РФ. Вступление в силу профстандартов не означает необходимость увольнения работников.

Представлен алгоритм внедрения профстандартов в организации.

 

Рекомендуем ознакомиться