Минтруд разъяснил особенности дробления отпуска на части

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 сентября 2019 г. № 14-2/ООГ-6958

Минтруд России объяснил, что количество частей, на которые может быть разделен отпуск, не ограничено. При этом одна из частей отпуска за текущий год должна составлять не менее 14 календарных дней.

Минтруд не рекомендует чрезмерно дробить отпуск, так как работник не сможет воспользоваться отдыхом для восстановления трудоспособности.