Минтруд разъяснил, как в трудовой книжке сделать запись о работе по совместительству

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 ноября 2018 г. № 14-2/В-913 О ведении трудовых книжек

Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника по месту основной работы на основании подтверждающего документа. При внешнем совместительстве — на основании документа, представленного из другой организации.

Записи можно делать как в хронологическом порядке, так и блоками: данные о приеме и увольнении отражаются после увольнения из каждой организации на основании документа, содержащего сведения о приеме на работу и о прекращении трудового договора.

При внесении данных о прекращении трудового договора по внешнему совместительству допустимо указывать наименование организации в тексте записи об увольнении.